2019年是社團(tuán)豐收的一年。除了為集團(tuán)翻譯事業(yè)嘔心瀝血，翻譯社今年繼續(xù)致力于讓大家變成掌握八國語言的天才，前后開展了西語班和日語班兩大語言課程；書畫社在將傳統(tǒng)文化發(fā)揚(yáng)光大這條路上越走越遠(yuǎn)，繪制陶器、繪制紙鳶、制作手工香囊一個不落；愛樂社轟轟烈烈舉辦的超級音雄K歌大賽剛落下帷幕，砸重金下血本的聲樂課也隨后在9月畫上圓滿句點；寧波舞蹈社今年向著酷girl路線努力發(fā)展，義烏舞蹈社的啦啦隊吸引了足球場上的所有目光；綠茵社、羽林軍和籃球社等球類社團(tuán)舉辦的比賽讓小伙伴們在球場上盡情揮灑汗水；樂跑團(tuán)經(jīng)過兩位社長的不懈努力，從一潭死水變成了所有社團(tuán)中人數(shù)最多、最活躍的社團(tuán)，跑步打卡活動自推出以來廣受好評；創(chuàng)藝社搖身一變成為設(shè)計之家，期待未來更多的驚喜！

    社團(tuán)辦得如此有聲有色，其中離不開社長的努力與付出。10月11日，集團(tuán)舉辦2019年社團(tuán)交流暨優(yōu)秀社長表彰會，回顧過去一財年里社團(tuán)舉辦的各類大小型活動，表揚(yáng)“業(yè)績突出”的優(yōu)秀社長，順便嘮會兒磕，進(jìn)行一下心靈的交流與碰撞。

    集團(tuán)秉持著公平公正的原則，從日常考核（覆蓋率20%+社長滿意度30%+活動滿意度50%）和賽爾學(xué)院評分（配合度、經(jīng)費(fèi)管理、大型活動影響）兩大板塊給社長們進(jìn)行評分，最終得分最高的三位社長分別是羽林軍副社長徐元元、愛樂社副社長陳菲及籃球社社長周曉偉。三位社長憑借超高人氣在所有社長中脫穎而出，為社團(tuán)發(fā)展做出了許多貢獻(xiàn)。表彰會上，我們給三位優(yōu)秀社長頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并給大家頒發(fā)了獎品。

    在深刻的交流討論環(huán)節(jié)中，除了給出雄心壯志的明年活動規(guī)劃之外，社長們也道出了這一年來的辛酸與苦楚，社員積極性不高、社團(tuán)內(nèi)老齡化嚴(yán)重、納新困難、發(fā)展陷入瓶頸等一系列難以攻克的問題是未來社團(tuán)長期發(fā)展需要克服的難關(guān)。

    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也對明年的社團(tuán)發(fā)展提出了要求。社團(tuán)是企業(yè)形象展示的重要名片，因此明年要多多推廣社團(tuán)，展示社團(tuán)，讓更多的人感受到集團(tuán)的活力；加強(qiáng)社團(tuán)的規(guī)范性，做好經(jīng)費(fèi)規(guī)劃和人員管理；社團(tuán)是活躍工作氛圍、增加凝聚力的存在，明年應(yīng)更好地賦能給集團(tuán)，做到把活動與業(yè)務(wù)相結(jié)合。

    最后再次感謝各位社長們這一年來在業(yè)余時間花許多精力管理社團(tuán)、組織活動，期待明年更豐富精彩的活動！