相互學(xué)習(xí)交流,共同提升發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2013-07-01
瀏覽量:947
——寧波前程公司總經(jīng)理李晨一行與我集團(tuán)交流學(xué)習(xí)
賽爾網(wǎng)訊 56日下午,寧波前程家居股份有限公司總經(jīng)理李晨一行到訪我集團(tuán)進(jìn)行交流學(xué)習(xí),徐平炬董事長(zhǎng)攜業(yè)務(wù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、行政人事等部門負(fù)責(zé)人參加座談,雙方就業(yè)務(wù)操作流程、風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)等議題進(jìn)行了深入交流。
雙方進(jìn)行座談交流
寧波前程家居股份有限公司是寧波家居用品出口行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),我集團(tuán)則是寧波日用百貨出口行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。前程家居主營(yíng)餐廚衛(wèi)浴用品、家居家飾用品及戶外家庭園林用品等專業(yè)產(chǎn)品,而賽爾集團(tuán)則將產(chǎn)品定位于大而全的日用百貨;在主營(yíng)產(chǎn)品上既有交叉又有區(qū)別,在經(jīng)營(yíng)管理上各有優(yōu)勢(shì),舉行這樣的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)非常必要。
李總一行對(duì)“賽爾模式”以及子公司管控體系很感興趣
座談會(huì)上,李總一行對(duì)“賽爾模式”以及子公司管控體系很感興趣。“賽爾模式”在我集團(tuán)發(fā)展壯大過(guò)程中,發(fā)揮了重要作用。多來(lái),我集團(tuán)在管理上推陳出新,在公司內(nèi)部實(shí)行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,并采用度評(píng)優(yōu)、季度評(píng)優(yōu)和度評(píng)優(yōu)相結(jié)合的方式,激勵(lì)廣大員工不斷進(jìn)取、不斷超越。旗下8家子公司相互比拼、你追我趕,同時(shí)又相互學(xué)習(xí)、競(jìng)相攀升,集團(tuán)內(nèi)部形成了良好的競(jìng)合體系。促使我集團(tuán)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,始終保持均50%以上的綜合增長(zhǎng)。
關(guān)于企業(yè)的生命力,徐平炬董事長(zhǎng)也提出了自己的看法。他認(rèn)為,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要明確的戰(zhàn)略管理,完善的治理結(jié)構(gòu),有效的激勵(lì)制度,強(qiáng)有力的執(zhí)行力,以及積極向上的企業(yè)文化。只有這五大模塊全面發(fā)展,才能保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。
通過(guò)交流,雙方相互學(xué)習(xí)和借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短,為推動(dòng)雙方共同提高管理水平、員工隊(duì)伍建設(shè)等奠定良好基石。近期,我集團(tuán)也將組織相關(guān)部門前往前程家居參觀學(xué)習(xí)。
通訊員/周雪娜(行政人事部)
最新新聞
-
2024-11-15
國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議解讀|促進(jìn)外貿(mào)穩(wěn)定增長(zhǎng) 持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)回升向好
-
2024-11-15
凝“新”聚力 賦能啟航——新竹營(yíng)第九期順利結(jié)營(yíng)
-
2024-11-15
秦淮河畔賞金陵 梧桐樹(shù)下匯秋意
-
2024-11-15
招聘中心招聘一組的義烏特種兵式一日游
-
2024-11-15
成群結(jié)隊(duì),快樂(lè)加倍